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DESCRIPTION:Organized by the CRIMT\, this event is in French only. Please n
 ote that an English-language event with different participants will take p
 lace Wednesday\, 18 November\, 11:00 - 12:40 (EST). Read the English langu
 age version of the Manifesto)\n\nQue nous apprend cette crise? En premier 
 lieu que les humains au travail ne peuvent être réduits à des « ressources
  ».\n\nAinsi commence un Manifeste rédigé au printemps 2020 en réponse à l
 a pandémie de à la COVID-19\, qui soutient que le travail doit être démocr
 atisé\, démarchandisé et viable. Le Manifeste a été traduit en plusieurs l
 angues et a bénéficié d'un soutien dans le monde entier.\n\nCette conversa
 tion sur la démocratisation du travail est l'occasion de réunir les auteur
 es du Manifeste avec d'éminent.e.s représentant.e.s et spécialistes du mon
 de du travail dans un dialogue sur le Manifeste et les priorités actuelles
  pour la pandémie et les années suivantes.\n\nUne inscription préalable es
 t nécessaire pour participer. Inscription: https://bit.ly/36leZNi\n\nModér
 ateurs:\n\n\n	Marguerite Mendell (Université Concordia\n	Gregor Murray (Univ
 ersité de Montréal)\n\n\nAuteures du Manifeste:\n\n\n	Adelle Blackett (Univ
 ersité 91Ö±²¥)\n	Isabelle Ferreras (UCLouvain)\n	Dominique Méda (Université 
 Paris Dauphine)\n\n\nCommentaires:\n\n\n	Nil Ataogul (TUAC)\n	Pierre-Antoine
  Harvey (CSQ)\n	Josée Lamoureux (CSN)\n	Jonathan Vallée-Payette (FTQ)\n\n\nN
 otez que cet événement aura lieu avec d'autres participants en anglais le 
 mercredi 18 novembre de 11 h à 12 h 40 (EST). Détails dans un message sépa
 ré contenant le lien d'inscription.\n\nCette conversation sur Démocratiser
  le travail est une initiative du Partenariat du CRIMT sur l'expérimentati
 on institutionnelle et l'amélioration du travail\, du Karl Polanyi Institu
 t\, et de l’axe Industrie 4.0\, travail et emploi de l’Observatoire intern
 ational sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique.\n\nLes particip
 ants et participantes\n\nAdelle Blackett est professeure titulaire à la Fa
 culté de droit de l’Université 91Ö±²¥. Elle est titulaire de la Chaire de 
 recherche du Canada en droit transnational du travail et développement\, e
 t dirige le Laboratoire de recherche sur le droit du travail et le dévelop
 pement (LLDRL). Elle est également chercheuse et coordonnatrice au sein du
  Partenariat du CRIMT sur l’expérimentation institutionnelle et l’améliora
 tion du travail. Parmi ses domaines d’expertise\, soulignons le droit du t
 ravail\, le commerce international\, le droit et le développement\, la cri
 tical race theory\, ainsi que l’esclavagisme et le droit. Parmi ses projet
 s en cours\, l’on compte COVID-19's Essential Workers: Rethinking Social P
 rotection Beyond the Employment Relationship. Son plus récent ouvrage (201
 9) s’intitule Everyday Transgressions: Domestic Workers’ Transnational Cha
 llenge to International Labour Law.\n\nIsabelle Ferreras est l'une des coa
 uteurs du Manifeste. Elle est chargée de recherche au Fonds de la Recherch
 e Scientifique. Elle est professeure de sociologie à UCLouvain où elle ens
 eigne au Département des sciences sociales et politiques\, à l'Institut de
 s sciences du travail et à l'École d'économie de Louvain. Depuis 2004\, el
 le est associée au programme Labor and Worklife de la Harvard Law School. 
 Au printemps 2017\, Isabelle Ferreras a été élue membre de l'Académie roya
 le des sciences\, des lettres et des beaux-arts de Belgique\, classe Techn
 ologie et Société. Isabelle est également chercheuse et coordonnatrice au 
 sein du Partenariat du CRIMT sur l'expérimentation institutionnelle et l’a
 mélioration du travail.\n\nDominique Méda est l’une des coauteures du Mani
 feste. Sociologue et philosophe\, elle est actuellement professeure de soc
 iologie à l’Université Paris Dauphine\, après avoir été directrice de rech
 erche au Centre d’Étude et de l’Emploi. Ses travaux ont marqué la sociolog
 ie du travail en France et en Europe\, tout en provoquant de vastes débats
  publics. Elle a entamé une nouvelle réflexion sur le passage d’une économ
 ie des quantités à une économie de la qualité. Comment faire de la contrai
 nte écologique une extraordinaire occasion de transformer le système écono
 mique et les rapports de travail pour que chacun accède à un travail décen
 t ? Des questions qu’elle traite dans ses deux derniers ouvrages collectif
 s en 2011 : Redéfinir la prospérité (Aube) et Les chemins de la transition
  (Utopia). Elle est également chercheuse et coordonnatrice au sein du Part
 enariat du CRIMT sur l’expérimentation institutionnelle et l’amélioration 
 du travail.\n\nDiplômée de l’UQAM et militante de longue date\, Nil Ataogu
 l a commencé son implication syndicale à l’UQAM au sein de l’exécutif du S
 ETUE-UQAM en 2005\, après la grève étudiante. Elle a poursuivi cette passi
 on au sein de la CSQ en tant que Conseillère à l’organisation syndicale et
  Directrice de l’Action-terrain pendant 10 ans. À la recherche de nouveaux
  défis\, elle a rejoint les rangs des TUAC Canada en tant que Coordonnatri
 ce à la syndicalisation pour la région de Québec.\n\nPierre-Antoine Harvey
   est économiste au service de recherche et de négociation de la CSQ. Il d
 étient une maîtrise en économie du travail de l’UQAM et un doctorat en rel
 ations industrielles à l’UdeM. Il est chercheur associé à l’IRIS.\n\nJosée
  Lamoureux a une maîtrise en économie et une scolarité de doctorat en soci
 ologie. Elle travaille à la Confédération des syndicats nationaux (CSN) de
 puis 1999\, d’abord à titre d’économiste au service de la recherche et de 
 la condition féminine et\, depuis 2016\, comme adjointe au comité exécutif
 .\n\nJonathan Vallée-Payette est conseiller syndical à la recherche auprès
  de la FTQ depuis mars 2020. Il était auparavant conseiller auprès de la p
 résidence nationale et de la direction des bureaux régionaux de l’Alliance
  de la Fonction publique du Canada. Il a occupé les fonctions de conseille
 r syndical à l’AFPC-Québec et a participé à la syndicalisation et la conso
 lidation de nouvelles unités de négociations dans le secteur universitaire
  de l’Alliance. Il a commencé son implication syndicale au Syndicat des ét
 udiants et étudiantes employé.e.s de l’UQAM (SÉTUE) de 2008 à 2012 où il a
  notamment occupé les fonctions de secrétaire\, vice-président et présiden
 t. Il détient une maîtrise en histoire et un baccalauréat en sociologie de
  l’UQAM.\n\nMarguerite Mendell\, économiste\, est directrice du Karl Polan
 yi Institute of Political Economy et professeure émérite distinguée de l'É
 cole des affaires publiques et communautaires de l'Université Concordia. E
 lle est également chercheuse au sein de l’axe Industrie 4.0\, travail et e
 mploi de l’Observatoire international sur les impacts sociétaux de l’IA et
  du numérique. Ses recherches engagées sur l'économie sociale et solidaire
  ainsi que sur les processus de démocratisation économique s'inspirent des
  travaux de Karl Polanyi.\n\nGregor Murray est titulaire de la Chaire de r
 echerche du Canada sur la mondialisation et le travail à l'École des relat
 ions industrielles de l'Université de Montréal. Il est directeur du Centre
  de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIM
 T) ainsi que du Partenariat du CRIMT sur l'expérimentation institutionnell
 e et l'amélioration du travail. Il est également chercheur au sein de l’ax
 e Industrie 4.0\, travail et emploi de l’Observatoire international sur le
 s impacts sociétaux de l’IA et du numérique. Ses recherches se concentrent
  sur l'amélioration du travail.\n
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SUMMARY:Démocratiser le travail: Une conversation sur les leçons de la pand
 émie
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